L'ergonomie cognitive
L'ergonomie cognitive permet d'optimiser l’environnement afin de réduire la surcharge cognitive et de faciliter le processus mental.
Le processus mental étudié dans le cadre de l'ergonomie cognitive comprend la perception, la mémoire, le raisonnement et la réponse motrice. L'objectif est de réduire l'effort cognitif nécessaire à l'accomplissement d'une tâche, de réduire le stress et de favoriser la concentration.
Par exemple, il peut s'agir de fournir deux écrans afin que les utilisateurs puissent voir toutes les informations dont ils ont besoin en même temps, sans avoir à passer d'une fenêtre à l'autre sur un même écran.
L'ergonomie environnementale
L'ergonomie environnementale s'intéresse à la température, à l'éclairage, au bruit et à d'autres conditions du milieu de travail, et à la manière dont ces facteurs affectent la productivité et le bien-être.
Il s'agit par exemple de veiller à ce que l'environnement de travail soit propre, bien ventilé, et à ce que la température soit confortable.
L'ergonomie préventive
L'ergonomie préventive vise à anticiper et à prévenir les problèmes ergonomiques potentiels avant qu'ils n'apparaissent.
Pour ce faire, il faut s'assurer que l’environnement de travail soit conçu de manière à offrir une bonne ergonomie, évaluer régulièrement les postes de travail et communiquer fréquemment avec les personnes sur la bonne utilisation des équipements et les bonnes postures à adopter.